A csoport azokat a szinergiákat használja ki, amelyek a téma eltérő megközelítéséből adódnak a három intézetben: a közgazdasági, üzleti gazdaságtani, politikai gazdaságtani, fejlődésgazdaságtani és gazdaságföldrajzi aspektusok kombinálásából igyekszik új szempontokat felvetni a közvetlentőke-befektetések és a multinacionális vállalatok vizsgálatában, elsősorban a magyarországi és kelet-közép-európai fejlemények empirikus vizsgálatán keresztül.
A csoport tagjai:
Regionális Kutatások Intézete
Világgazdasági Intézet
Közgazdaság-tudományi Intézet
Ázsiai tőkebefektetések Magyarországon
Az FDI-csoport 2019. április és december között a fenti témában elvégzett kutatását a Pallas Athéné Innovációs és Geopolitikai alapítvány támogatta. Kutatásunkban az indiai, japán, kínai és koreai multinacionális vállalatok magyarországi leányvállalatait elemeztük, két ágazatban: az autóiparban és az elektronikai iparban. Megvizsgáltuk, mekkora lehet a négy országból érkező közvetlentőke-befektetések abszolút nagysága és súlya az összes magyarországi FDI-állományban, nemzetközi összehasonlításban. Másrészt kutatásunkban arra kerestük a választ, hogy a magyarországi leányvállalatoknál inkább a fogadó vagy a küldő országok üzleti és menedzsment gyakorlata érvényesül.
Kutatásunk két módszerre támaszkodott. Egyrészt az elérhető statisztikai adatokat elemeztük egyszerű adatelemzési módszerekkel. Másrészt vállalati interjúkat készítünk az indiai, japán, kínai, koreai multinacionális vállalatok magyarországi leányvállalatainál. Vállalatonként általában több mint egy interjút készítettünk, a 
menedzsment egy (vagy több) tagja mellett a dolgozókkal is. Összesen tíz vállalattal tudtunk beszélni a kutatás folyamán.
A kutatás legfontosabb eredményeit tekintve egyrészt bemutattuk, hogy az eddig gondoltnál jóval nagyobb az ázsiai tőke részesedése a magyar befektetésállományból, és Magyarország az ázsiai (elsősorban kínai és indiai) tőke fontos célországa régiós összehasonlításban is. Másrészt megmutattuk, hogy a magyarországi leányoknál a fogadó ország, vagyis Magyarország intézményi hatásai sok területen dominálnak, azonban a küldő ázsiai ország vállalati működési módjának bizonyos elemei átkerülnek a fogadó országbeli vállalathoz és folytatódnak a helyi környezetben. A helyi munkavállalók és / vagy vezetők reakciói megváltoztathatják, vagy legalábbis módosíthatják ezeket.
A kutatás keretében született publikációk (a megjelenés sorrendjében):
1. Sass, M ; Szunomár, Á ; Gubik, A ; Kiran, S ; Ozsvald, É: Employee relations at Asian subsidiaries in Hungary: Do home or host country factors dominate? INTERSECTIONS: EAST EUROPEAN JOURNAL OF SOCIETY AND POLITICS 5: 3 pp. 23-48. , 27 p. (2019) https://intersections.tk.mta.hu/index.php/intersections/article/view/562
2. Sass, M ; Gubik, A ; Szunomár, Á: Ázsiai tőkebefektetések Magyarországon – Miért érkeznek gyakran közvetítő országokon keresztül? STATISZTIKAI SZEMLE 97 : 11 pp. 1050-1070. , 21 p. (2019) http://www.ksh.hu/statszemle_archive/all/2019/2019_11/2019_11_1050.pdf
3. Sass Magdolna, S. Gubik Andrea, Szunomár Ágnes, Shobha Kiran, Ozsvald Éva: Ázsiai közvetlentőke-befektetések Magyarországon: a munkaügyi kapcsolatok sokszínűsége. Külgazdaság, 63. évfolyam, 2019. november-december, 42.-72.o.
4. Andrea S. Gubik – Magdolna Sass – Ágnes Szunomár: ASIAN FOREIGN DIRECT INVESTMENTS IN THE VISEGRAD COUNTRIES: WHAT ARE THEIR MOTIVATIONS FOR COMING INDIRECTLY? Danube c. folyóiratnak publikálásra benyújtva 2019. december 19-én.
Megjelent az Acta Oeconomica különszáma az FDI-csoport 2018. novemberi workshopján elhangzott előadások alapján készült cikkekből
Special Issue on the Internationalisation of Central and Eastern European firms
Korábbi események:
FDI workshop – 21 november 2018.
Dr. Philippe Gugler /Head of the Center for Competitiveness of the University of Fribourg/
“The Drivers of Regional and National Competitiveness: A Microeconomic Approach”
