Keresés
Keresés
Close this search box.

hu / en

The hydrogen finger-pointing game - Szabó John cikke a The Ecologist oldalán Tovább olvasom

Tovább olvasom

Vonzó központoktól az elnéptelenedő végekig – A népességdinamika területi különbségei Közép-Európa határtérségeiben, 2014–2020 Tovább olvasom

Horeczki Réka – Nagy Dávid – Lados Gábor Tovább olvasom

Sipos László, Biró Péter és szerzőtársaik az érzékszervi vizsgálatokról írnak új tanulmányukban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Keller Tamás új tanulmánya megjelent az Acta Sociologica folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Pár éve még alig ismerte valaki a BYD-t – Így vált a világ e-autópiacának domináns szereplőjévé Kína - Szunomár Ágnes írása Tovább olvasom

Tovább olvasom

Comparative analysis of small towns in Bulgaria and Hungary - Theoretical framework Tovább olvasom

Hajdú-Smahó Melinda, Hardi Tamás, Horváthné Barsi Boglárka, Páthy Ádám, és szerzőtársaik Tovább olvasom

KTI szeminárium: Koren Miklós: Communist Era Managers in Modern Times

Az előadásra hibrid formában kerül sor zoom felületen, illetve személyesen a K.11-12 terem; 2024.03.21-én, 13.00 órától.

Előadó: Koren Miklós

Cím: Communist Era Managers in Modern Times: A Comparison of Management Skills Across GenerationsSzerzőtárs: Kiss Gergely AttilaAbsztrakt: Management practices differ widely across countries. Here we show that they also vary over time. Using the World Management Survey for Hungary, we document that younger managers adopt better management practices. We hypothesize that such cohort effects are specific to transition economies, with some of the manager skills becoming obsolete after a post-communist transition.

Short bio: Koren Miklós is a senior research fellow at the Economic Growth and Competitiveness research group of KRTK KTI. He is also a professor of economics at CEU. His current research, supported by a Forefront Research Excellence Grant and an ERC Advanced Grant, focuses on the role of management practices in economic development and the allocation of managerial talent in the macroeconomy.