Keresés

hu / en

Horeczki Réka, Baranyai Nóra, Kézai Petra Kinga és Uszkai Andrea cikkeivel megjelent a Comitatus Önkormányzati Szemle nyári lapszáma Tovább olvasom

Tovább olvasom

Czaller László, Somogyi Róbert és Szabó-Morvai Ágnes átvette a Bolyai Ösztöndíjhoz járó oklevelet Tovább olvasom

Tovább olvasom

Out of school and into trouble? Labor market impacts of decreasing the school leaving age - Adamecz Anna, Szabó-Morvai Ágnes és szerzőtársaik tanulmánya Tovább olvasom

Tovább olvasom

A parlagfű elleni védekezés új szemlélete: biológiai, humánegészségügyi és gazdasági összefüggések - Hoyk Edit és szerzőtársai tanulmánya megjelent a Magyar Tudományos Akadémia folyóiratában Tovább olvasom

Tovább olvasom

Integrating resilience and sustainability in new product development by Central European automotive firms: is there synergy or two independent concepts? Túry Gábor és szerzőtársai cikke Tovább olvasom

Tovább olvasom

Nemcsak a pénzen és a technológián múlik a zöld átállás és az innováció? Különös dologra mutattak rá magyar kutatók - Fertő Imre és Lekics Valéria cikke a KRTK blogban a Portfolion Tovább olvasom

Tovább olvasom

Horeczki Réka, Baranyai Nóra, Kézai Petra Kinga és Uszkai Andrea cikkeivel megjelent a Comitatus Önkormányzati Szemle nyári lapszáma

COMITATUS Önkormányzati Szemle34. évfolyam 249. szám – 2024 nyár   Uszkai Andrea: Hol születik újjá a táj? – A permakultúrás gazdálkodás települési mintázatai Magyarországon, különös tekintettel a nyugat-dunántúli térségre Absztrakt: A permakultúra olyan holisztikus tervezési és gazdálkodási megközelítés, amely a természeti rendszerek működéséből merítve törekszik fenntartható emberi tevékenységek kialakítására, különös tekintettel az élelmiszertermelésre. Napjainkban a […]

Out of school and into trouble? Labor market impacts of decreasing the school leaving age – Adamecz Anna, Szabó-Morvai Ágnes és szerzőtársaik tanulmánya

Out of school and into trouble? Labor market impacts of decreasing the school leaving age Anna Adamecz, Dániel Prinz, Sunčica Vujić, Ágnes Szabó-Morvai Education Economics – Published online: 3 Sep 2026   Abstract This paper investigates the labor market impacts of a reform that universally lowered the school leaving age from 18 to 16 in Hungary. Using […]

A parlagfű elleni védekezés új szemlélete: biológiai, humánegészségügyi és gazdasági összefüggések – Hoyk Edit és szerzőtársai tanulmánya megjelent a Magyar Tudományos Akadémia folyóiratában

  A parlagfű elleni védekezés új szemlélete: biológiai, humánegészségügyi és gazdasági összefüggések Szabó Csaba Zoltán, Pölös Endre, Illés Bálint Csaba, Hoyk Edit Magyar Tudomány  – 187. évfolyam – 9. szám – 1268–1277oldal – Megjelenés: 2026. szeptember 8. Abstract Az ürömlevelű parlagfű (Ambrosia artemisiifolia L. ) Európa egyik legjelentősebb inváziós növényfaja, amely egyszerre okoz súlyos mezőgazdasági, […]

Integrating resilience and sustainability in new product development by Central European automotive firms: is there synergy or two independent concepts? Túry Gábor és szerzőtársai cikke

  Integrating resilience and sustainability in new product development by Central European automotive firms: is there synergy or two independent concepts? Petr Procházka – Eva Křenková – Gábor Túry  Logistics Research 1–25. September 2, 2026    Purpose This paper examines how automotive manufacturers in Hungary and Czechia have implemented resilience and sustainability measures within new product […]

Nemcsak a pénzen és a technológián múlik a zöld átállás és az innováció? Különös dologra mutattak rá magyar kutatók – Fertő Imre és Lekics Valéria cikke a KRTK blogban a Portfolion

Címlapkép forrása: Getty Images Nemcsak a pénzen és a technológián múlik a zöld átállás és az innováció? Különös dologra mutattak rá magyar kutatók Fertő Imre – Lekics Valéria   2026. szeptember 13. – KRTK blog- Portfolio   A vállalati versenyképességről és a zöld átállásról szóló vitákban rendszerint ugyanazok a tényezők kerülnek elő: szabályozás, támogatások, technológia, finanszírozás. […]

Ez az iparág lehet régiónk nagy versenyképességi esélye – Kovács Barna /BIOEAST Kezdeményezés/ cikke a KRTK blogban a Portfolion

Ez az iparág lehet régiónk nagy versenyképességi esélye Kovács Barna, BIOEAST Kezdeményezés   2026. szeptember 6. – KRTK blog – Portfolio   Közép- és Kelet-Európa rendelkezik egy olyan erőforrással, amelyre Európa jövőbeli bioökonómiája épülhet: a biomasszával. A kérdés az, hogy a régió nyersanyag-exportőr marad-e, vagy képes lesz tudásra, innovációra és magas hozzáadott értékű feldolgozásra épülő […]

Új fejezet Magyarország uniós tagságában – új fejezet az integrációkutatásban – konferenciabeszámoló

Új fejezet Magyarország uniós tagságában – új fejezet az integrációkutatásban „Bő húsz évvel Magyarország európai uniós csatlakozása után az európai integráció új korszakhatárhoz érkezett. Az Európai Unió egyszerre néz szembe geopolitikai, gazdasági, technológiai és biztonságpolitikai kihívásokkal, miközben Magyarország előtt is új lehetőségek nyílhatnak a kormányváltással az európai együttműködés megerősítésére.” Ezzel a felütéssel indult az a […]

A gyermekvállalás munkaerőpiaci következményeiről beszélgetett a Millásreggeli podcastjában Szabó-Morvai Ágnes, a Közgazdaságtudományi Intézet tudományos főmunkatársa

  A Telex – Defacto rovatában 2026. szeptember 1-én megjelent Hiába öröm a gyerekvállalás, a munkaerőpiacon komoly ára van című cikk kapcsán a Millásreggeli podcast megkereste a szerzőket. A 2026. szeptember 2-i beszélgetésben Szabó-Morvai Ágnes, a Közgazdaságtudományi Intézet tudományos főmunkatársa és a Debreceni Egyetem oktatója kutatói nézőpontból ismertette, hogyan alakul az anyák foglalkoztatása és keresete a […]

Pályázati felhívás tudományos titkári munkakör betöltésére az ELTE Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaságtudományi Intézetben

Pályázati felhívás tudományos titkári munkakör betöltésére az ELTE Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaságtudományi Intézetben A jogviszony időtartama: határozott, 2 éves időtartamra szóló munkaviszony, 3 hónap próbaidővel, távollévő munkavállaló helyettesítésére. A későbbiekben – a felek kölcsönös elégedettsége és a munkáltatói lehetőségek függvényében – lehetőség nyílhat határozatlan idejű továbbfoglalkoztatásra. Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidő, heti 40 óra […]