Keresés
Keresés
Close this search box.

hu / en

Mi lesz a kidobott ruhákkal? – Új szabályok és kihívások Európában - Dobos Emese elemzése a KRTK blogban a Portfolion Tovább olvasom

Tovább olvasom

Szunomár Ágnes vendégszerkesztésével megjelent a Vezetéstudomány folyóirat angol nyelvű száma, a szerzők közt Sass Magdolna és Túry Gábor Tovább olvasom

Tovább olvasom

Iparpolitikai reneszánsz a visegrádi országokban – Miben tér el a magyar út? Csontos Tamás Tibor, Szabó Dorottya és Helena Drdlová írása a KRTK blogban a Portfolion Tovább olvasom

Tovább olvasom

Impact of Basic Human Values on Alcohol Use as a Coping Strategy During Chronic Stress Tovább olvasom

Bakucs Zoltán, Benedek Zsófia, Fertő Imre és Fogarasi József tanulmánya Tovább olvasom

From fork to farm, locally: social acceptance pathways for human excreta-derived fertilisers across three European regions - Varjú Viktor cikke Tovább olvasom

Megjelent a Socio-Ecological Practice Research folyóiratban Tovább olvasom

The Kitchen-Work of Collaborative Research: Recipes for Transformative Methodologies - Bródy Luca Sára és szerzőtársai cikke megjelent az Antipode folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

KTI szeminárium: Bíró Anikó – Labor Market Tightness, Wage Inequality and Workplace Amenities

Az előadásra hibrid formában kerül sor zoom felületen, illetve személyesen a K.0.11-12-es földszinti előadóban 2025.01.16-án, 13.00 órától.

Előadó: Bíró Anikó

Cím: Labor Market Tightness, Wage Inequality and Workplace Amenities (Anikó Bíró, Joao G. da Fonseca, Attila Lindner, Tímea Laura Molnár)

Absztrakt:

Firm-level wage premium increases on average with labor market tightness. We focus on the role of compensating wage differentials behind this relation, as competition increases the need for compensation for bad amenities. Using administrative data from Hungary, we proxy bad amenities with the workplace related risk of injury, and study how bad amenities are reflected in firm wage premium over the business cycle. We also document how firm quality is affected by increased worker compensation. Finally, we provide a theoretical background to our results in a search and matching framework.

2025.01.16. | Humán Tudományok Kutatóháza (1097 Budapest, Tóth Kálmán u. 4.), K.0.11-12. földszinti előadóban és Zoom felületen