Lendület-kutatócsoportjaink vezetőinek összefoglalóival megjelent A Lendület Program 15 éve című online kiadvány Tovább olvasom

Tovább olvasom

Horeczki Réka és Pálné Kovács Ilona könyvfejezetei megjelentek a Research Companion to the Periphery and Peripheral Regions című kötetben Tovább olvasom

Tovább olvasom

The relationship between bonuses and firm performance - Reizer Balázs tanulmánya megjelent a Finance Research Letters folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Quality of life in the EU countries and regions before and during the COVID-19 pandemic years - Lakócai Csaba tanulmánya megjelent a Bulletin of Geography folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Így segíthet az AI az infláció előrejelzésében - Vancsura László, Bareith Tibor és Tatay Tibor írása a KRTK blogban a Portfolion Tovább olvasom

Tovább olvasom

Az Európai Unió versenyképességi dilemmái - Külföldi közvetlentőke-befektetés és külkereskedelem Tovább olvasom

Csontos Tamás Tibor, Éltető Andrea és Sass Magdolna tanulmánya Tovább olvasom

KTI szeminárium: Koren Miklós: Communist Era Managers in Modern Times

Az előadásra hibrid formában kerül sor zoom felületen, illetve személyesen a K.11-12 terem; 2024.03.21-én, 13.00 órától.

Előadó: Koren Miklós

Cím: Communist Era Managers in Modern Times: A Comparison of Management Skills Across GenerationsSzerzőtárs: Kiss Gergely AttilaAbsztrakt: Management practices differ widely across countries. Here we show that they also vary over time. Using the World Management Survey for Hungary, we document that younger managers adopt better management practices. We hypothesize that such cohort effects are specific to transition economies, with some of the manager skills becoming obsolete after a post-communist transition.

Short bio: Koren Miklós is a senior research fellow at the Economic Growth and Competitiveness research group of KRTK KTI. He is also a professor of economics at CEU. His current research, supported by a Forefront Research Excellence Grant and an ERC Advanced Grant, focuses on the role of management practices in economic development and the allocation of managerial talent in the macroeconomy.