Keresés
Keresés
Close this search box.

hu / en

Gibárti Sára könyvfejezete megjelent a TÜRKİYE at 100 - One hundred years of the Republic of Türkiye című e-bookban Tovább olvasom

Tovább olvasom

A magyar feldolgozóipar technikai hatékonysági vizsgálata - Bareith Tibor, Baráth Lajos és szerzőtársuk tanulmánya a Közgazdasági Szemlében Tovább olvasom

Tovább olvasom

Az iskolaválasztás dilemmái kisvárosi környezetben - Geambasu Réka, Kovai Cecília és Szőke Alexandra írása a KRTK blogban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Benedek Zsófia: Látlelet a magyarországi bevásárlóközösségekről - a cikk megjelent a Kultúra és Közösség folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Elek Péter és szerzőtársai új egészség-gazdaságtani cikke megjelent a European Journal of Public Health folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Schlotter Ildikó és Cseh Ágnes új tanulmánya megjelent az ACM Transactions on Computation Theory szakfolyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

KTI szeminárium: Koren Miklós: Communist Era Managers in Modern Times

Az előadásra hibrid formában kerül sor zoom felületen, illetve személyesen a K.11-12 terem; 2024.03.21-én, 13.00 órától.

Előadó: Koren Miklós

Cím: Communist Era Managers in Modern Times: A Comparison of Management Skills Across GenerationsSzerzőtárs: Kiss Gergely AttilaAbsztrakt: Management practices differ widely across countries. Here we show that they also vary over time. Using the World Management Survey for Hungary, we document that younger managers adopt better management practices. We hypothesize that such cohort effects are specific to transition economies, with some of the manager skills becoming obsolete after a post-communist transition.

Short bio: Koren Miklós is a senior research fellow at the Economic Growth and Competitiveness research group of KRTK KTI. He is also a professor of economics at CEU. His current research, supported by a Forefront Research Excellence Grant and an ERC Advanced Grant, focuses on the role of management practices in economic development and the allocation of managerial talent in the macroeconomy.