Keresés
Keresés
Close this search box.

hu / en

Az Élhető Települések Országos Szövetsége díszoklevelet adományozott az RKI Nyugat-magyarországi Tudományos Osztályának Tovább olvasom

Tovább olvasom

Térképen mutatjuk, hol élnek a legtöbbet keresők Magyarországon - Bareith Tibor és Csizmadia Adrián írása a KRTK blogban a Portfolion Tovább olvasom

Tovább olvasom

Reducing Food Loss: Post-harvest Strategies at the Small Scale - Benedek Zsófia és szerzőtársai cikke megjelent a Eurochoices szakfolyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Black Mountains and White Deserts – Buda Gergely cikke megjelent a Külgazdaság folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Corruption and extremism - Gáspár Attila és szerzőtársai cikke megjelent a Journal of Development Economics folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Ilyen veszélyeket jelenthet az AI a közgazdasági kutatásban - Fertő Imre cikke megjelent a KRTK blogban a Portfolion Tovább olvasom

Tovább olvasom

KTI szeminárium: Koren Miklós: Communist Era Managers in Modern Times

Az előadásra hibrid formában kerül sor zoom felületen, illetve személyesen a K.11-12 terem; 2024.03.21-én, 13.00 órától.

Előadó: Koren Miklós

Cím: Communist Era Managers in Modern Times: A Comparison of Management Skills Across GenerationsSzerzőtárs: Kiss Gergely AttilaAbsztrakt: Management practices differ widely across countries. Here we show that they also vary over time. Using the World Management Survey for Hungary, we document that younger managers adopt better management practices. We hypothesize that such cohort effects are specific to transition economies, with some of the manager skills becoming obsolete after a post-communist transition.

Short bio: Koren Miklós is a senior research fellow at the Economic Growth and Competitiveness research group of KRTK KTI. He is also a professor of economics at CEU. His current research, supported by a Forefront Research Excellence Grant and an ERC Advanced Grant, focuses on the role of management practices in economic development and the allocation of managerial talent in the macroeconomy.