Keresés
Keresés
Close this search box.

hu / en

A Biró Péter és kutatócsoportja részvételével fejlesztett KEPsoft élődonoros vesecsere-programok optimalizálására alkalmazott szoftver elnyerte az EARTO European Innovation Awards díját Tovább olvasom

Tovább olvasom

Mihály Melinda fiatal kutatóként végzett kiemelkedő szakmai teljesítményének elismeréséért Erdei Ferenc-díjban részesült Tovább olvasom

Tovább olvasom

Kutatónk, Tagai Gergely meghívott szakértőként és a kutatói konzorcium tagjaként vett részt az ESPON 2030 Program disszeminációs eseményén Tovább olvasom

Tovább olvasom

Az Akadémiai Kiadó gondozásában megjelent a Közgazdasági Nobel-díjasok 2005-2024 című tanulmánykötet, benne kutatóink könyvfejezeteivel Tovább olvasom

Tovább olvasom

Jóna László meghívott szakértőként vett részt a IV. Fenntartható Városok Konferencián Tovább olvasom

Tovább olvasom

Elhunyt Vince Péter /1949-2025/ a Közgazdaságtudományi Intézet korábbi tudományos főmunkatársa Tovább olvasom

Tovább olvasom

KTI szeminárium: Koren Miklós: Communist Era Managers in Modern Times

Az előadásra hibrid formában kerül sor zoom felületen, illetve személyesen a K.11-12 terem; 2024.03.21-én, 13.00 órától.

Előadó: Koren Miklós

Cím: Communist Era Managers in Modern Times: A Comparison of Management Skills Across GenerationsSzerzőtárs: Kiss Gergely AttilaAbsztrakt: Management practices differ widely across countries. Here we show that they also vary over time. Using the World Management Survey for Hungary, we document that younger managers adopt better management practices. We hypothesize that such cohort effects are specific to transition economies, with some of the manager skills becoming obsolete after a post-communist transition.

Short bio: Koren Miklós is a senior research fellow at the Economic Growth and Competitiveness research group of KRTK KTI. He is also a professor of economics at CEU. His current research, supported by a Forefront Research Excellence Grant and an ERC Advanced Grant, focuses on the role of management practices in economic development and the allocation of managerial talent in the macroeconomy.