Keresés
Keresés
Close this search box.

hu / en

Zsibók Zsuzsanna Paksról, Nagy Erika Tiszaújvárosról ír a CITY.HU várostudományi szemlében Tovább olvasom

Tovább olvasom

Valóban növelik az agrár-környezetvédelmi programok az öko-hatékonyságot? Tovább olvasom

Baráth Lajos, Bakucs Zoltán, Benedek Zsófia és Fertő Imre cikke a KRTK blogban Tovább olvasom

Egyed Ildikó, Horeczki Réka és Rácz Szilárd tanulmánya megjelent az Észak-magyarországi Stratégiai Füzetekben Tovább olvasom

Tovább olvasom

Bodor Ákos és Grünhut Zoltán összehasonlító elemzése a Metszetek társadalomtudományi folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

A közép- és kelet-európai felzárkózási modellek külsőforrás-bevonásának változása a 2008. évi válság után Tovább olvasom

Csontos Tamás Tibor elemzése a Külgazdaságban Tovább olvasom

A kertészeti ágazatot érintő kihívásokkal és alkalmazkodási gyakorlatokkal foglalkozik a Tér és Társadalom friss lapszáma Tovább olvasom

Tovább olvasom

KTI szeminárium: Koren Miklós: Communist Era Managers in Modern Times

Az előadásra hibrid formában kerül sor zoom felületen, illetve személyesen a K.11-12 terem; 2024.03.21-én, 13.00 órától.

Előadó: Koren Miklós

Cím: Communist Era Managers in Modern Times: A Comparison of Management Skills Across GenerationsSzerzőtárs: Kiss Gergely AttilaAbsztrakt: Management practices differ widely across countries. Here we show that they also vary over time. Using the World Management Survey for Hungary, we document that younger managers adopt better management practices. We hypothesize that such cohort effects are specific to transition economies, with some of the manager skills becoming obsolete after a post-communist transition.

Short bio: Koren Miklós is a senior research fellow at the Economic Growth and Competitiveness research group of KRTK KTI. He is also a professor of economics at CEU. His current research, supported by a Forefront Research Excellence Grant and an ERC Advanced Grant, focuses on the role of management practices in economic development and the allocation of managerial talent in the macroeconomy.