Szunomár Ágnes vendégszerkesztésével megjelent a Vezetéstudomány folyóirat angol nyelvű száma, a szerzők közt Sass Magdolna és Túry Gábor Tovább olvasom

Tovább olvasom

Iparpolitikai reneszánsz a visegrádi országokban – Miben tér el a magyar út? Csontos Tamás Tibor, Szabó Dorottya és Helena Drdlová írása a KRTK blogban a Portfolion Tovább olvasom

Tovább olvasom

Impact of Basic Human Values on Alcohol Use as a Coping Strategy During Chronic Stress Tovább olvasom

Bakucs Zoltán, Benedek Zsófia, Fertő Imre és Fogarasi József tanulmánya Tovább olvasom

From fork to farm, locally: social acceptance pathways for human excreta-derived fertilisers across three European regions - Varjú Viktor cikke Tovább olvasom

Megjelent a Socio-Ecological Practice Research folyóiratban Tovább olvasom

The Kitchen-Work of Collaborative Research: Recipes for Transformative Methodologies - Bródy Luca Sára és szerzőtársai cikke megjelent az Antipode folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Who is still in line? How bank beliefs drive fragility under runs - Csóka Péter és Kiss Hubert János cikke megjelent a Finance Research Letters folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

KTI Szeminárium: Pető Rita & Reizer Balázs – FDI, Innovation and within Firm Inequality: Evidence from Hungary

Időpont: 2023.05.18. 13.00

Helyszín: T4.23-as szemináriumi előadó

Szerzők: Pető Rita & Reizer Balázs; FDI, Innovation and within Firm Inequality: Evidence from Hungary

Abstract:

Previous studies showed that foreign investment and export increases inequality in developing countries. This increase is mostly driven by the growth of across-firm wage differentials. We estimate the effect of FDI on within-firm inequality using a high-quality Hungarian linked employer-employee database. We show that FDI increases the returns to abstract tasks and does not affect the returns to routine tasks and face-to-face tasks. This process leads to increasing within-firm inequality. We investigate the potential mechanisms behind the results. We show that firms after FDI do not change the share of different tasks in production and implement more innovation right after FDI. The most likely explanation for the results is that firms change their technology in a skilled-biased way.

Az előadásra hibrid formában kerül sor, online is lehet követni, zoom felületen, illetve személyesen a T4.23-as szemináriumi szobában csütörtökön (05.18-án) 13.00-kor.