Keresés
Keresés
Close this search box.

hu / en

Corruption and extremism - Gáspár Attila és szerzőtársai cikke megjelent a Journal of Development Economics folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Ilyen veszélyeket jelenthet az AI a közgazdasági kutatásban - Fertő Imre cikke megjelent a KRTK blogban a Portfolion Tovább olvasom

Tovább olvasom

From Ethnic Prejudice to Employment Discrimination: The Role of Small Firms as Mediators Tovább olvasom

Szerzők: Kertesi Gábor-Köllő János-Károlyi Róbert-Szabó Tamás - IZA Institute of Labor Economics műhelytanulmány Tovább olvasom

Csurilla Gergely, Bakucs Zoltán és Fertő Imre tanulmánya megjelent a Journal of Wine Economics szakfolyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Csóka Péter és Jean-Jacques Herings cikke megjelent a European Journal of Operational Research szakfolyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Mi köze a Columbo-sorozatnak Karikó Katalinhoz? - Sok minden kell egy jó kutatáshoz - Bálint Dóra cikke a KRTK blogban Tovább olvasom

Tovább olvasom

KTI szeminárium: Lukas Buchheim (Technical University Dortmund)

 

 

T 4.23-as KTI szemináriumi szobában 2023.11.23-án, 13.00 órától.

Előadó: Lukas Buchheim

Cím: Inflation and Wage Expectations of Firms and Employees

Abstract:

We study the link between inflation and wage expectations on both sides of the negotiating table using new and extensive panel data of German firms and employees. In the data, a one percentage increase in inflation expectations is associated with 0.23 percentage points higher own wage growth for firms, and about 0.1 higher expected wage growth for employees. Our surveys allow to investigate several mechanisms for why the average pass-through may be so low. In line with theory, the intensive margin of pass-through—i.e., pass-through conditional on negotiations taking place—is considerably higher than average pass-through. Similarly, employees searching for a new job anticipate higher pass-through. Finally, for employees’ wage growth expectations are more strongly driven by realized than by expected inflation, while past and expected inflation appear equally important in determining firms’ wage growth expectations.

Az előadóval lehetőség van személyesen is beszélgetni a T4.23-as teremben, ún. minimeetingek keretében, amelyre az alábbi linken lehet regisztrálni:

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1pJKFzc3ByEC2mEmZJKIBd_-bWvtVs1lwjeU5PdK6zcQ/edit?usp=sharing