Keresés
Keresés
Close this search box.

hu / en

Háttérbe szorult klímavédelem – Így változtak meg a V4-ek prioritásai az energiaválság után Tovább olvasom

Vasárus Gábor László, Farkas Jenő Zsolt, Kovács András Donát és Kiss Emőke írása Tovább olvasom

Elbutuláshoz vezethet az MI használata - Itt is kockázatokra utaló címkék lesznek, mint a cigarettásdobozokon? Sziklai Balázs blogbejegyzése Tovább olvasom

Tovább olvasom

Navigating AI-Driven Financial Forecasting: A Systematic Review of Current Status and Critical Research Gaps - Bareith Tibor és szerzőtársai cikke Tovább olvasom

Tovább olvasom

Horeczki Réka kiemelkedő tudományos munkájának elismeréseként Bárány Róbert díjat kapott Tovább olvasom

Tovább olvasom

Immigrant–native pay gap driven by lack of access to high-paying jobs - Boza István és szerzőtársai tanulmánya megjelent a Nature folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Understanding Syrian Migration in Syria Normalisation, Return and Reintegration - N. Rózsa Erzsébet és szerzőtársai cikke a Mediterranean Politics folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Álláshirdetés – könyvelő munkakör betöltésére

A Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont pályázatot hirdet könyvelő munkakör betöltésére.
A munkaszerződés határozatlan időre szóló, teljes munkaidős – heti 40 órás munkarendben történő – foglalkoztatásra vonatkozik, 3 hónapos próbaidő kikötésével. A pályázatok benyújtásának határideje: 2021. május 23.

A házimunka miatt keresnek kevesebbet a nők, mint a férfiak? – A kérdésre Pető Rita és Reizer Balázs válaszol a KRTK Blogban a Portfolion

Ugyan a nők bérhátránya folyamatosan csökken, még mindig kevesebbet keresnek, mint a velük megegyező foglalkozású férfiak. Ennek az egyik oka, hogy a nők kevesebbet használják a képességeiket a munkahelyen, mint a férfiak. Ez a különbség ráadásul a párkapcsolatban élő férfiak és nők között a legnagyobb. De mitől függ a munkahelyi képesség használat és miért használják kevesebbet a nők?